مهاجم فرانسوی تیم فوتبال آ ث میلان در اظهار نظر تازهای گفت: بلان با من شوخیهای بسیار زشتی میکرد.
|
Jérémy Ménez/ Paris-SG.blogfa.com
به نقل از پایگاه خبری کالچونیوز جرمی منز مهاجم جدید فوتبال آ ث میلان بعد از جدایی از تیم پاریس سن ژرمن در جمع روسونریهای در مصاحبهای مطبوعاتی گفت: من در تیم میلان دوباره توانستم عشق و علاقه به بازی کردن را در خود زنده کنیم. متاسفانه من در سالی که پشت سرگذاشتم این احساس را از دست داده بودم و نمیتوانستم مثل آن زمانی که انگیزهام برای کسب موفقیت بسیار بالا بود پیش رفته و قدرتم را بکاربگیریم. در آن زمان روسای باشگاه پاریس سن ژرمن از من خواستند تا قرارداد خود را با این باشگاه تمدید کرده و به کار خود به صورت طولانی مدت ادامه دهم ولی واقعیت این بود که من نمیتوانستم در آن شرایط که داشتم به فعالیتم ادامه دهم و در پاریس سن ژرمن بمانم ولی برای همین این پیشنهاد را قبول کردم و تصمیم به جدایی از این تیم گرفتم. من دوست نداشتم بازیکن ذخیره باشم برای همین باید از زمین بازی حاضر میشدم و فعالیت میکردم و این شرایط برای من در تیم پاریس سن ژرمن فراهم بود. هنوز هم خیلی متاسفم که به این شکل از پاریس سن ژرمن جدا شده و به تیم دیگری پیوستم. من در تیم پاریس سن ژرمن چیزهای بسیار زیادی یاد گرفته بودم و این نکتهای است که با صدای بلند آن را اعلام کرده و هرگز نمیتوانم آن را انکار کنم. در آن زمان بسیاری از رسانههای خبری اعلام کردند که من با بلان سرمربی تیم به مشکل برخورد کردهام و درست به دلیل همین مشکلات است که شرایط بازی در این تیم برایم فراهم نیست اما واقعیت آنچه که رسانههای خبری میگفتند نبود. من هرگز در طول فعالیت حرفهای در دنیای فوتبال با هیچ مربیای به مشکل برخورد نکرده بودم و با لوران بلان هم مشکل نداشتم فقط او زمانیکه سرمربی تیم ملی بود با من شوخی بسیار زشتی کرد. البته من سعی کردم بعد از شوخی او واکنش خاصی نشان ندهم. در زمان آنچلوتی هم با وی مشکل خاصی نداشتم و همه چیز خیلی خوب و عادی سپری میشد.
وی در ادامه افزود: در گذشته روسای باشگاه پاریس سن ژرمن برای اینکه مرا از تیم رم خریداری کنند رقمی معادل هشت میلیون یورو پرداخت کردند من هم تمام توان و تلاش خود را بکار گرفتم تا بتوانم پاسخگوی اهداف تعریف شده در باشگاه باشم. در ادامه هم توانستم کاملا موفق پیشروم به طوری که عملکرد من در مقایسه با دیگر بازیکنان بسیار خوب بود و من تا حد بسیاری زیادی توانسته بودم انتظارات هواداران و اعضای کادر فنی را برآورده سازم. سیاست باشگاه پاریس سن ژرمن سیاستی خاص است. روسای این باشگاه علاقمند به استفاده از بازیکنان خارجی هستند و این در حالی بود که من یک فوتبالیست فرانسوی محسوب میشدم بنابراین طبیعی بود که در چهارچوب این سیاست جایی نداشتیم. من مثل بسیاری از بازیکنان خارجی که بعد از پیوستن به تیم پاریس سن ژرمن در صفحههای اجتماعی خود مثل توئیتر و اینستاگرام از زیباییهای شهر پاریس چیزی نمینوشتم زیرا پاریس برای من تازگی نداشت. تمامی این شرایط در ادامه دست به دست هم دادند تا زمینه جدایی من از تیم فوتبال پاریس سن ژرمن فراهم شده و از من از این تیم جدا شوم و کارم را در جای دیگری از سر بگیرم بلان تحت هیچ عنوان حاضر به استفاده از من و تواناییهایم در تیم خود نبود و من دیگر نمیتوانستم با این شرایط به جلو حرکت کنم. حالا شرایط حضورم فراهم شده و موقعیت بسیار خوبی در جمع روسونریها دارم و توانستهام به فرد جدیدی تبدیل شوم و دنیای تازهای را هم تجربه نمایم و از موقعیت خود احساس رضایت بسیار زیاد میکنم و امیدوارم که بتوانم مهره موثری برای این تیم بوده و رضایت هواداران را جلب کنم.
دوستانی که مایلن در مورد دربی 78 که پرسپولیس 9نفره شد و بازی 0-0 تموم شد بدونن حتما بخونن این پستو
این پستو از منبع های معتبر واستون جمع کردم بازیکنای اون زمان کیسه هم ستار همدانی.علی لطیفی.پاشازاده.نیکبخت واحدی.داداش زاده.سهراب بختیاری زاده.محمد نوازی.علیرضااکبرپور.فردملکیان.زرینچه و فرهاد مجیدی
بازیکنای پرسپولیس: داوود فنایی.نادرمحمدخانی.بهروز رهبری فرد.افشین پیروانی.هاشمی نسب.اسماعیل حلالی.هادی مهدوی کیا.حمید استیلی.ادمون بزیک.پایان رافت.علیرضا امامی فر
علی پروین: تصریح کرد: «حرفهای زیادی از گذشته و درمورد دربی سال 78 شنیدم، دوست ندارم به آن زمان برگردم که بگویم چرا 9 نفره شدیم، اما مردم بدانند در دربی بزن و نزن نداریم حالا تیمی میخواهد 9 نفره باشد 8 نفره یا 11 نفره، هر دو تیم دوست دارند پیروز زمین باشند و بعید میدانم کسی به کسی رحم کند.»
وی افزود: «یادم است حدود 10-15 سال نتایج دربی مساوی میشد، همه میگفتند تبانی در میان است و از این و آن طرف سفارش میکنند که به خاطر سازمان تربیت بدنی، فوتبال و مملکت، بازی مساوی شود که اصلاً اینطوری نبود. ما که اینهمه در پرسپولیس بودیم سفارش و از این حرف و حدیثها برای دربی نشنیدیم و همیشه هم برای برد به میدان رفتیم، حالا آنهایی که شنیدهاند ما بی خبریم.»
________________________
در آن بازی، پرسپولیس در نیمه نخست با اخراج اسماعیل حلالی و نادر محمد خانی 9 نفره شد و در اواخر نیمه اول و تمام نیمه دوم در زمین خود به دفاع پرداخت، اما استقلال نتوانست دروازه این تیم را باز کند. عمر المهنا، داور عربستانی این دیدار در نیمه دوم بسیار هیجانزده بود و عملکرد قابل انتقادی داشت.
افشین پیروانی چندی پیش نیز اظهار داشت: در آن شرایط طبیعی بود که همه فکر کنند پرسپولیس نتیجه بدی می گیرد. بعضی هم منتظر بودند که این اتفاق روی دهد. حتی وقتی یکبار که کنار زمین رفتم، علی پروین به من گفت: اصلا جلو نکشید و عقب بمانید تا گل نخوریم. اگر در این شرایط یک گل بخوریم، کار تیم تمام است.
پیروانی افزود: در رختکن هم پروین گفت تصمیم داور درست بوده ولی ما جبران کردیم.
در هر حال، همانگونه که چند بازیکن آن زمان استقلال و پرسپولیس اشاره کرده اند، آن بازی و آن نتیجه، مربوط به گذشته است و به خاطره بدل شده، اما سخنان اخیر فتح الله زاده و فائقی، نه تنها هیچ امتیاز و نکته مثبتی در بر ندارد، بلکه هر دو مدیر تیری به سمت خود پرتاب کرده اند. به ویژه آن که فتح الله زاده باید به هواداران تیمش توضیح دهد که چرا برخلاف رفتار سرسختانه و قاطع علی پروین، او منفعلانه عمل کرده و با تسلیم شدن برابر مصلحت جویی مقام بالاتر از خود، زمینه تحقیر هواداران استقلال را فراهم کرده و آیا بازهم در شرایط مشابه، تن به عتاب و دستور مقام بالاتر می دهد؟
این نکته را هم به یاد داشته باشید که هر شخص در زندگی مسئول انتخابهای خود است، چنانچه شما آنچه را که در توان داشتهاید برای هدایت همسرتان و بهبود شرایط زندگی مشترکتان انجام دادهاید، تقصیری متوجه شما نخواهد بود.
در ابتدا به تفاوت تعاریف شغل، کار و حرفه اشاره میکنم و در ادامه به معیارهای انتخاب شغل میپردازم که امیدوارم این معیارها به همسرتان در انتخاب شغلی بهتر کمک کند:
کار: فعالیتی دائمی که به تولید کالا و یا خدمات منتهی میشود و فرد دستمزد دریافت میکند. دائمی بودن، تولید و دریافت دستمزد از ویژگیهای اساسی کار است.
حرفه: مجموعه کارهایی که فرد در طول زندگی خود به آن مشغول است.
شغل: به موقعیتهای شبیه به هم در یک موسسه، اداره یا کارگاه اطلاق میشود.
معیارهای انتخاب شغل: هنگامی که فرد تصمیم به انتخاب شغل میگیرد لازم است این نکات را درنظر بگیرد:
۱ - توانایی ذهنی: مشغول شدن به هر شغلی به میزان معینی از رشد و توانایی ذهنی نیاز دارد. توانایی ذهنی برای انتخاب، آمادگی و اشتغال موفقیت آمیز از اهمیت ویژهای برخوردار است.
۲ - استعداد: مشاغل مختلف به استعدادهای خاص و معینی نیاز دارند. به طور کلی موفقیت در هر شغلی به چندین استعداد نیازمند است. استعداد نحوه و میزان یادگیری فرد را در زمینههای گوناگون مشخص میکند.
۳ - رغبت: و یا به عبارتی همان ترجیحها و موارد دوست داشتنی که فرد در مدت زمانی معین به آن میاندیشد، به انجام آن میپردازد و از آن لذت میبرد.
۴ - شخصیت: به مجموعهای از استعدادها، طرز فکرها، خصوصیات جسمانی، نیازها، خلق و خو و.... فرد گفته میشود. آگاهی از خود و توجه به ویژگیهای شخصیتی در انتخاب بهتر شغل موثر است.
۵ - توجه به واقعیت: این معیار با معیارهای قبلی ارتباط مستقیم دارد؛ به این معنا که در صورتی که فرد در شناخت خود، استعدادها و.... به واقعیت توجه نکند در انتخاب شغل با مشکل مواجه خواهدشد.
۶ - عوامل محیطی: توجه به فرهنگ خانوادگی، طبقه اجتماعی و حتی محل زندگی فرد از لحاظ امکانات نیز در انتخاب شغل موثر است.
درنظر داشته باشید بنانهادن زندگی بر اساس درآمد و توجه به سطح توقعات فردی میتواند زندگی راحتتر و بیدغدغه تری را برای شما فراهم کند. همچنین علاقه به پیشرفت و میل به بهتر کردن شرایط زندگی و تلاش برای دستیابی به آن نیز کمک رسان خواهدبود.
(سیمین قربانی -کارشناس ارشد مشاوره خانواده/خراسان)