حداقل دستمزد 94 کارگران

جهان نیوز - حداقل دستمزد کارگران ...

حداقل دستمزد کارگران در سال 94 مشخص شد/ بن نقدی کارگران ۱۱۰ هزارتومان شد +جدول

حداقل دستمزد 94 کارگران تعیین شد ...

دستمزد 94 ، حقوق پایه کارگران ، افزایش حقوق 94 ، دستمزد کارگران ، افزایش حقوق ، حداقل ...

حداقل حقوق احتمالی کارگران در ...

گزارش صبح تهران به نقل از راه مردم ، به اعتقاد آنها، درسال قبل به دلیل سیاست‌های ...

حداقل دستمزد کارگران در سال 94 ...

حداقل دستمزد کارگران در سال 94 مشخص شد- بن نقدی کارگران ۱۱۰ هزارتومان شد +جدول ...

عضو شورای عالی کار در گفت‌وگو ...

جدیدترین سناریوی تعیین حداقل دستمزد ۹۴ کارگران با حضور وزرای اقتصادی/ افزایش ۲۶۰ ...

حداقل دستمزد سال 94 تعیین شد | تراز

تراز: در جلسه دیشب شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد ...

حداقل دستمزد ساعتی کارگران در ...

به نقل از مهر، طبق مصوبه افزایش حداقل دستمزد سال جاری مشمولان قانون کار و کارگران از ...

فارس از نشست طولانی شورای عالی ...

تصویب افزایش ۱۷ درصدی حقوق کارگران برای همه سطوح/ حداقل دستمزد کارگری سال آینده ۷۱۲ ...

حداقل حقوق ۹۴ کارگران تامین ...

تعیین حداقل دستمزد سال ۱۳۹۴ کارگران : ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان

الف - حداقل دستمزد کارگران 608 ...

حداقل دستمزد سال آینده ۱۱.۵ میلیون کارگر و مشمول قانون کار ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان شد که ...

تدابیر ویژه برای کنترل جمعیت شلوغ‌ترین شهر دنیا

مقامات شهری پایتخت چین اعلام کردند که به منظور کنترل جمعیت کلانشهر پکن ، تدابیر ویژه ای را در سال 2015 اتخاذ می کنند.

به گزارش ایرنا، «وانگ آنشون» شهردار پکن روز یکشنبه در سخنانی اعلام کرد: در حالی که این شهر با مشکلاتی از قبیل آلودگی هوا، ترافیک و شلوغی رفت و آمد مواجه است، مقامات این شهر، سعی دارند علاوه بر کنترل رشد جمعیت، صنایع و کارخانجات آلاینده و پرجمعیت را به خارج از پکن انتقال می دهند.

وی که در جمع کارگروه نمایندگان کنگره خلق پکن صحبت می کرد، تاکید کرد که حل مشکل جمعیت یکی از سخت ترین کارها است چرا که این مسئله ارتباط مستقیمی با دیگر مسائل مهم شهری دارد.

روزنامه «چاینا دیلی» در گزارشی اعلام کرد که جمعیت پکن در سال 2014 به 21 میلیون و 520 هزار نفر رسید که از این حیث آن را به پرجمعیت ترین شهر جهان تبدیل کرده است.

بنا بر این گزارش، اگرچه حدود 9 میلیون نفر از جمعیت این شهر را مهاجران تشکیل می دهند اما این رقم نسبت به سال 2013، 1.7 درصد کاهش داشته است.

وانگ در ادامه تاکید کرد که دولت محلی پکن درصدد است برای کنترل جمعیت این شهر از استراتژی های بازار استفاده کند. به این معنا که صنایع و کارخانه های آلاینده و پرجمعیت را به بیرون از شهر انتقال دهد که براساس آن تعداد زیادی از کارگران وابسته به این صنایع نیز مجبور خواهند بود پکن را ترک کنند.

وی افزود: مقامات پکن همچنین به دنبال آن هستند تا با اجرای یک سیستم ارزیابی مانند آنچه در شهر شانگهای وجود دارد، به مهاجران امتیاز داده و بر اساس آن به آنها اجازه اقامت در این شهر را صادر کنند.

به گفته وانگ، قرار است سیاست های کنترل جمعیت در سال 2015 در 16 منطقه و بخش شهر پکن اجرایی شود.

روزنامه چاینا دیلی گزارش داد در این طرح قرار است، بیش از 300 شرکت مرتبط با صنایع آلاینده مانند صنعت مبلمان سازی و فروشگاه های بزرگ شهر از جمله فروشگاه های لباس، به مناطق دیگری منتقل شوند.

نمایندگان کنگره خلق پکن نیز با ابراز نگرانی از روند افزایش جمعیت این شهر، از اقدامات شهرداری پکن برای کنترل رشد بی رویه جمعیت حمایت کردند.

«ژانگ کویشی» نماینده کنگره گفت: «ما نمی توانیم به زور جلوی مهاجرت کارگران را بگیریم اما می توانیم با جابجایی کارخانجات و فروشگاه ها، راه حلی برای معضل افزایش جمعیت بیابیم هر چند که اجرای آن طولانی باشد.»

چاینا دیلی همچنین اعلام کرد: نزدیک به 72 درصد از کارمندان و کارگران در مناطق تجاری شهر سکونت دارند که این مسئله بر افزایش ترافیک و حمل و نقل عمومی نیز تاثیر گذاشته است.

ژانگ تاکید کرد که مقامات شهری پکن باید با ایجاد زیرساخت های مناسب در هر منطقه از سنگینی ترافیک بکاهند.

نگرانی ها از افزایش جمعیت در شهر پکن در حالی مطرح می شود، که دولت چین اخیرا با کنار گذاشتن سیاست تک فرزندی، به زوج های چینی اجازه می دهد تا در صورت داشتن شرایط لازم صاحب دومین فرزند شوند.

اخیرا کمیسیون سلامت و تنظیم خانواده شهرداری پکن از پرکردن فرم ویژه برای داشتن فرزند دوم از سوی بیش از 30 هزار زوج این شهر خبر داده بود.

به نقل از تابناک

عیدی امسال کارگران یک میلیون و 216هزار تومان

حداقل عیدی امسال کارگران یک میلیون و 216هزار تومان تعیین شد

حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۲۱۶ هزار تومان و حداکثر یک میلیون و ۸۲۶ هزار تومان خواهد بود.

به گزارش اینا به نقل از فارس، عیدی آخر سال کارگران برای سال جاری بر اساس قانون کار تعیین شد.

براین اساس حداقل دستمزد کارگران 608 هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی 1 میلیون 216 هزار تومان و حداکثر آن 1 میلیون 825 هزار تومان خواهد بود.

سال گذشته نیز حداقل دستمزد 487 هزار تومان تعیین شده بود که بر مبنای آن کارگران حداقل 974 هزار تومان و حداکثر 1 میلیون 461 هزار تومان عیدی گرفتند.

کارفرمایان مکلف هستند که عیدی آخر سال را تا پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند.

براین اساس طبق ماده واحد قانون کار کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

تبصره1- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

سبحانی فر: مجلس در حال بررسی تعیین نرخ حقوق کارگران برای سال 94 است

عضو فراکسیون کار و کارگری مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در برنامه ششم توسعه توجه جدی به اقتصاد مقاومتی و درون زا می‌شود، گفت: مجلس در حال بررسی تعیین نرخ حقوق کارگران برای سال 94 است.

به گزارش خبرگزاری خانه ملت به نقل از ایسنا؛رمضانعلی سبحانی‌فر با بیان اینکه برنامه ششم توسعه کشور هنوز در مرحله تدوین قرار دارد و باید توسط دولت به مجلس ارائه شود، اظهار داشت: این برنامه هنوز توسط دولت به مجلس ارائه نشده است، اما آنچه که در این برنامه به عنوان یکی از مهم‌ترین مسائل مورد توجه قرار گرفته پرداختن به رشد اقتصادی کشور است.

وی با بیان اینکه برای رسیدن به رشد اقتصادی مورد قبول در کشور باید به توانمندی‌های اقتصادی داخلی پرداخته شود، گفت: زمانی می‌توانیم ادعا کنیم که کشور به رشد اقتصادی رسیده که بتوانیم از توانایی‌های داخلی در حوزه افزایش تولید، کارآفرینی، اشتغال و کاهش وابستگی صنعتی به خارج بهره‌برداری کافی را داشته باشیم.

نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در برنامه ششم توسعه بر این مسائل توجه جدی دارد؛ تصریح کرد: اقتصاد مقاومتی مهم‌ترین اصلی است که در برنامه ششم در بخش اقتصاد به آن توجه و برنامه‌ریزی‌های اقتصادی کشور بر اساس آن صورت می‌گیرد.

این مسئول با بیان اینکه دولت گذشته و دولت فعلی نیز در همین سال‌های پایانی اجرای برنامه پنجم رویکرد اقتصادی کشور را به سمت توجه به توانمندی‌های داخلی و اقتصاد مقاومتی تغییر دادند، خاطرنشان کرد: اجرای درست این برنامه قطعا کشور را از بحران‌های اقتصادی که دشمن به روش‌های مختلف برای ما ایجاد می‌کند نجات می‌دهد.

عضو مجمع نمایندگان خراسان رضوی با اشاره به اینکه بخش‌هایی از برنامه پنجم توسعه هنوز اجرایی نشده و یا به صورت ناقص اجرا شده، افزود: این برنامه دارای بخش‌های مختلفی در حوزه‌های فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، صنعتی، تولید، فناوری اطلاعات بهداشت و درمان است که باید مورد بررسی بازبینی قرار گیرد تا آن قسمت‌هایی که به صورت ناقص اجرا شده و به هدف اصلی نرسیده تقویت شوند.

سبحانی‌فر با اشاره به پیگیری‌های صورت گرفته برای تعیین دستمزد کارگران در سال آینده گفت: جلسات مختلفی با نمایندگان کارفرمایان، کارگران و مسئولان تامین اجتماعی در فراکسیون به صورت مداوم برگزار شده است.

عضو فراکسیون کار و کارگری مجلس شورای اسلامی یادآور شد: اعضای فراکسیون در حال بررسی و آنالیز سبدهای کالایی ویژه خانوار هستند که شامل 40 قلم کالای مورد نیاز می‌شود.

سبحانی‌فر متذکر شد: قیمت برخی از این کالاها از نرخ تورمی کمتر و قیمت برخی نیز دارای نرخ تورمی بالایی است که با توجه به اعلام نرخ تورم از سوی بانک مرکزی، در حال بررسی هستیم تا بتوانیم دستمزد کارگران را طوری تعیین کنیم که حقی از حقوقشان مورد اجحاف قرار نگیرد و پاسخگوی زندگیشان باشد.

جزئیات عیدی امسال کارگران

عیدی امسال کارگران بین یک میلیون و 216 هزار تومان تا یک میلیون و 824 هزار تومان خواهد بود و این درخواست از کارفرمایان وجود دارد تا عیدی کارگران را در بهمن ماه پرداخت کنند و به سال آینده موکول نکنند.
به گزارش خبرنگار ایسنا، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای مصوبه سال 1370 مجلس شورای اسلامی محاسبه می‌شود و بر مبنای آن کارفرمایان موظفند دست کم دو ماه حداقل حقوق و حداکثر سه ماه حقوق و دستمزد را به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند. با این اوصاف حداقل دستمزد سال 1393 کارگران 608 هزار تومان است که با احتساب زمان دو ماه،‌ رقم عیدی یک میلیون و 216 هزار تومان و با احتساب زمان سه ماه، رقم عیدی یک میلیون و 824 هزار تومان خواهد بود. به عبارت دیگر کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاههایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود.

در همین زمینه رحمت‌الله پورموسی - دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور - در گفت‌وگو با ایسنا، از کارفرمایان خواست تا عیدی و پاداش کارگران را به موقع و تا قبل از پایان سال پرداخت کنند.

وی با بیان اینکه کارگران به عیدی و پاداش پایان سال خود امید بسته‌اند، تاکید کرد: حقوق کارگران حداقل یک سوم زیر خط فقر است که عمدتا صرف هزینه‌های مسکن و خوراک می‌شود لذا از کارفرمایان می‌خواهیم تا عیدی کارگران را در بهمن ماه پرداخت کنند و به سال آینده موکول نکنند.

به گفته پورموسی، هم‌اکنون بازارها خلوت و اجناس عرضه شده ارزان‌تر هستند و کارگران می‌توانند بهتر ملزومات عید خود و خانواده‌های خود را تهیه کنند ولی به آخر سال که نزدیک می‌شویم قدرت خرید کارگران با توجه به افزایش شدید قیمتها کاهش می‌یابد.

انتهای پیام